福利厚生・勤務制度Company system

福利厚生・働き方

時短社員制度


育休・産休明けで職場復帰される際、どのような働き方をされるかは多くの家庭でお悩みポイントでしょう。
「働きたい!でも子供が小さいうちは一緒にいる時間をできるだけ長くしたい!」
「子育ても全力!けど薬剤師としての患者さんや社会との関わりはたくさん持っていたい!」
10人いれば10通りの考え方があるでしょう。
サンキュードラッグではそんな様々なニーズに応え働くママさん達を応援する制度として導入しています


ママ薬剤師
古賀 理子さん
ママ薬剤師:古賀 理子さん

ママ薬剤師:古賀 理子さん


「お母さんになっても薬剤師としての仕事はしっかり続けたい!」
そんな想いを持たれていた古賀さんは、ご結婚・出産後の育休明けは時短社員として復職されました。
正社員の待遇は維持したまま、1日の勤務時間を6時間に短縮。朝はお子さんを保育園に送って少し遅めの出勤、16時半の終業後にはお子さんをお迎えに。
「もちろん忙しくはあるけれど、子供の成長をみながらも患者さん・職場の皆さんとの関わり合いができて楽しいです!」
社内の薬剤師とご結婚された古賀さん。朝は職場がご近所のご主人に送ってもらったりと、店舗が近くにあるからこその働き方をされていらっしゃいますね!
これからもがんばってください♪


限定社員制度


限定社員制度

ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいけど、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム!
「結婚して家庭をしっかり守りたい!けど薬剤師の仕事もめいいっぱい携わりたかったんです」そうお話ししてくれたのは、赤池明理紗さんです。
ご結婚を期にサンキュードラッグへ御入社されました。


中間中央店 赤池明理紗さん

中間中央店 赤池明理紗さん


通常の正社員ですと配属先が変わる可能性がありますが、この限定社員制度を活用していただき「ご自宅から一番近い店舗」に勤務先を限定!
業務が終了すると、早くに帰って御主人の夕飯の支度もばっちりです!旦那さんがうらやましいですね!
もうしばらくするとご出産のため産休に入られます!産休・育休明けの店舗はどこになるのかな?
たくさんの薬局の中から、保育園に通園に便利な場所などを考えましょうね!


それぞれの家庭に合わせた働き方が選べるのはやっぱり素敵!

リフレッシュ休暇制度

入社後2年目以降の社員を対象にGW・盆休・年末年始休暇とは別に5連休取得可能


リフレッシュ休暇制度

互助会・クラブ活動


社員同士が支え合い一丸となって取り組むのが仕事の醍醐味!
補助金を活用してプライベートも目いっぱい楽しみます。


互助会・クラブ活動